第30章 扶不上墙的烂泥(1/3)
舒心接连一周都没有拍摄通告，南初以为这几天不用出门了。可是没想到，晚上十点半，工作群中发了明天上午九点在辰丰传媒开会的通知。
南初早上坐地铁去的市区，路上收到了沈屹发来的一条微信转载。
点开，是锦大公众号对她和沈屹被举报问题的详细说明。
洋洋洒洒两千多字，措辞浅显易懂又不失严谨。
最后，还附上了学校替她和沈屹起诉匿名举报者污蔑、造谣的法院回执。
南初看完之后意犹未尽，又认认真真看了一遍，才长长舒了口气。
在心中积压了几天的憋屈和郁闷，这一刻总算烟消云散。
下地铁前一分钟，她才想起高兴过头，忘记给沈屹做回复了。
忙在微信中、发去一个竖大拇指的表情包。
沈屹秒回四个字：尘埃落定。
到了辰丰传媒，南初发现来参加会议的，除了像她这样没什么业绩的助理经纪人，就是公司内所有的十八线艺人。
舒心自然也来了。
作为舒心的助理，即便昨晚发生了不愉快，她还是主动走向舒心，喊了声舒小姐。
舒心妆容精致，长睫轻垂紧盯手机，没做任何回应。
南初脸颊泛红，有种热脸贴冷屁股的既视感，选择了会议室最后一排最不起眼的位子落座。
会议由辰丰传媒一位姓邱的副总主持，言辞犀利，先责问再坐的艺人，为什么到现在还在十八线晃荡。
这个时候，坐了三十多名辰丰传媒员工的会议室鸦雀无声。
邱副总又板着脸说：“入职时间短的，情有可原。入职两年以上的就该好好反思了！公司把拍摄资源给到你手里，你迟到，耽误拍摄，让人家以后怎么敢用你！”
虽然内涵的是舒心，但南初心里很不是滋味。
会议持续了两个多小时，邱副总最后公布了更为严苛的考核制度。
从明天开始，公司只为咖位低的艺人提供相应的合作资源，能否拿到这个资源，还要看合作方对艺人的认可度。
艺人想提高认可度，必须足够敬业、认真。
公司对旗下的十八线艺人，放弃的心思很明显。
要想在同一个起跑线中冲出来，以后需要经纪人去为艺人找合作！
更可怕的是，辰丰传媒只给了他们一年的时间。
邱副总还说，明年这一天，在座的艺人和助理，只要咖位在原地不动，那么就是离开辰丰传媒之时。
只要艺人咖位能提高，哪怕是还在试用期的助理，一样可以涨薪水。
会议结束，会议室内所有人的脸色都不好看。
但，又不得不签了类似于军令状的合约。
每位艺人和助理经纪人就是一个整体，只要一年升不了咖位，就一起离开辰丰。
辰丰影视传媒在国内娱乐圈地位很高，纵使这种合约有不合理的地方，也没有人敢说半个不字儿。
因为，接受不了可以走人，想签辰丰传媒的艺人多了去！
南初走进会场那刻，有些忐忑。
生怕因为昨晚的事，被要求离职，没想到压根没人提那档子事儿。
签合约的时候，尽管舒心看都没看她一眼，但两人的手写签名还是紧紧写在了一起！
从今往后，可谓一荣俱荣，一损俱损。
这对初入职场的南初来说，无异于一个巨大的挑战。
辰丰传媒高层离开之后，会