第92章 氏族改革（800月票加更）(1/3)
晨曦历9320年,春。距离二长老带回巨龙离开龙城的消息,已经过了18年。
这些年里,银月氏族陆陆续续发生了不少事。
在吸纳了第十二个精灵族群后,银月氏族的总人口终于突破4000大关。
对比十多年前,人口数量已然翻了一倍。
在这之后,长老会经过商议,决定暂停吸纳更多人口。
氏族接下来需要时间来消化新增的人口,稳定氏族内部,提升凝聚力。
好在这个时间预计不会太长。
在享受到永恒之树高能量浓度和龙元药剂带来的高效率修炼后,新加入的精灵们对氏族的认同度大幅提升。
这就是修炼红利带来的好处。
能让每个个体都清晰感知到‘加入即变强”的直观回报,大幅提高认同感。
尤其是在他们知道符纹装备、改良药剂、特殊战技和聚灵符等一系列事物的存在后,更是对自己加入银月氏族的决定感到十分庆幸。
后者远比他们一开始认为的还要强大。
而在这个过程中,安东这个名字也变得如雷贯耳。
所有人都知道,银月氏族,现在应该说他们的氏族,有一个不世出的天才。
当修炼有资源、付出有回报,奋斗有奔头时,人心的归附便水到渠成。
在一片欣欣向荣的情况下,氏族吸纳外来人口所产生的那点混乱,很快就平息下去。
整个氏族踏上了快速发展的轨道,开始实施了一系列改革措施。
首先是森林卫队的扩张。
原本的森林卫队人数并不多,主要是因为原来的银月氏族里,成年后实力能满足卫兵标准的人并不多。
可随着安东改良出龙元药剂,多年下来,氏族整体实力已经有了明显提升。
因此趁着这次人口扩增,森林卫队不仅从原本的族人里吸纳了大量实力达标的人手,还吸纳了来自各个精灵族群的成年战力,总人数扩增到了一千两百之多。
卫队编制也有了相应的改变。
原本的森林卫队只有小队和中队之分。
每10人组成一支小队,设一位小队长。
每5支小队组成一个中队,设一位中队长。
如今则是在小队和中队之上,设立了大队。
每6个中队组成一个大队,设正副两位大队长。
总共4个大队。
其中小队长及以上职务,全都由白银阶战力担任。
这样算下来,森林卫队单单担任队长职务的白银阶战力,就至少有152个。
其中8位大队长更都是白银上位或者白银巅峰。
换做之前,银月氏族肯定找不出这么多白银战力。
不过这些年先是有龙元药剂,后来又有聚灵符,再加上近期的聚灵阵,氏族里的白银阶战力显著增长。
再者,外来精灵族群的加入,也为氏族增添了数十个白银阶战力,大大弥补了队长职务的缺口。
而队长以下,卫兵超过三分之二都具有黑铁阶实力水准。
这还是因为外来精灵族群的加入,大幅拉低了黑铁阶比例。
毕竟这些族群生存环境恶劣,资源匮乏,实力提升缓慢,成年精灵的整体实力远不如银月氏族。
不过如今他们加入了银月氏族,同样能享受到龙元药剂辅助修炼的待遇。
只要经过一段时间的成长,相信森林卫队的黑铁阶比例很快就能重