第127章 三木课长！！【六更求月票】(2/3)
门。我们对一笔贷款的判断,是基于财务报表、担保评估、现金流分析和面谈记录。”“同样,作为一名银行人,如果您要对一个职员的业务行为提出批评,我希望您也能基于具体的事实,而不是整体观感。”
会议室里安静了一瞬。
三木真司的笑容终于挂不住了,他的嘴角往下压了压,声音也沉了几分。
“千早系长,我刚才说的话,有什么不对吗?桐生君入职不到两个月,经手的案子一个接一个,每次都是冲在最前面。这种作风,难道没有问题吗?”
会议室里的空气,猛然一凝。
所有人的目光都落在千早百合身上。
她坐在靠窗一侧,脸上没什么表情,可那双眼睛里,却罕有愤怒在翻涌。
三木真司见她不说话,以为自己占了上风,便又补了一句:
“千早系长,我理解你作为指导员的立场,但人事课考虑的是整个银行的——"
“三木课长!!”"
伴随着拍桌声的响起,千早百合腾地一下站起,将手边的文件哗地一下甩在桌前,然后怒气冲冲道:
“您刚才说,凡事冲到最前面是有问题的。”
“那我想请问您,如果东大阪精工那八亿円的窟窿追不回来,今年大阪支店的考核会是什么结果,您清楚吗?”
三木真司的眼皮跳了一下。
桐生也哉更是看着千早百合,表情有些呆滞。
在中层例会上拍桌子,姐这么勇猛的吗?
千早百合没有等三木真司回答,甚至没有给他任何开口的机会。
她双手撑在桌面上,身体微微前倾,继续说道:
“白石冷机的五亿融资、宫泽集团的八十亿债权、东大阪精工的八亿缺口。”
“这三件案子,每一件都涉及数亿甚至数十亿的债权安全。如果有一件处理不当,都会直接影响大阪支店的年度考核和奖金系数。”
“三木课长——"
千早百合抬起眼,直视着人事课课长。
“您刚才说的整体观感,是基于什么事实得出的?是桐生君做错了哪一件事,还是他说错了哪一句话?”
“如果没有具体的事实依据,仅凭整体观感就对一位在三件大案中做出关键贡献的职员提出批评——”
她顿了顿。
“那我作为融资审查课的系长,作为桐生君的指导员,恐怕不能接受。”
话音落下后,整个会议室静了下来。
都被千早百合这翻冲劲给震慑住了。
三木真司的脸色青一阵白一阵,手指在桌面上轻轻敲了两下,最终还是没有再开口。
经过千早百合这么一闹,他那“整体观感”的言论,确实有点站不住脚了。
然而就在这时,看了许久热闹的藤堂隆文却打起圆场:
“千早系长,没有人否定桐生君的成绩。”
“三木课长刚才说的,也并非是针对桐生君个人。他只是从人事管理的角度,提出一个值得思考的方向。”
藤堂隆文端起茶杯,轻轻吹了吹浮沫,喝了一口,放下。
“银行确实需要能干事的人,但银行也需要守规矩的人。这两者并不矛盾。”
他说到这里,看向桐生也哉,脸上露出一丝长者般的温和笑意:
“桐生君还年轻,前途不可限量。我们这些做前辈的,