570 苏联穷得卖苏-30了？准备抄底(1/4)
在谢威不出现的情况下,任辉等人终究还是没去找他。没几天,三个单位的领导干部跟下属人员就开始适应新的工作模式。
以前全部都需要请示汇报的,通过谢威为了偷懒的一系列操作,都由各部门相关责任人负责。
如此一来,在短短半个月时间内,三个部门就快速适应了新的工作模式。
谢威的操作,出乎张鸣秋等领导的意外;结果同样出乎他们意料。
担心三个部门大权旁落,谢威被架空,到时候发展反而受到影响。
学校四巨头再次把谢威叫到了小会议室。
“谢威啊,作为三个部门负责人,有时候工作还是不能给全部丢给手下去干啊!”
张鸣秋苦口婆心地劝说着谢威。
相互间都熟悉无比,几位核心领导跟谢威交流的时候,也就非常直接了。
“领导,您就说我负责的相关工作有没有出现失误吧!”
谢威喝了一口茶,平静地问道。
或许是因为对自己把所有事情都交给各部门负责人,领导们不满意,连茶都得自己泡了。
茶杯里的水喝完,也没领导添水了。
人心不古啊。
“失误是没有,可你是负责人啊!”
刘德宝一脸担忧,“你不盯着,要是出了问题......”
他们最担心的就是各部门负责人事情没处理好,最终会影响到谢威。
“领导啊,作为一个部门负责人,最大的职责就是统筹部门的工作,给下属安排合适的事情,准确高效地完成各项工作......”
谢威起身,从一旁拿过了暖水瓶,一边倒水一边回答。
他跟学校领导们的理念有着很大的区别:从李瑞开始,学校的决策权就高度集中;李瑞走后,刘德宝跟张鸣秋两人除了学校日常业务,在科研等方面都是以谢威的意见为主。
他们自然不希望谢威失去决策权。
“明确的责任分工是现代管理必不可少的,之前各部门的管理一团乱麻......”
说到这里,谢威自己都觉得不好意思。
终究,还是他自己的问题。
虽然之前一直缺乏有经验的管理人员是事实,但更多还是因为国内市场的发展阶段,即使管理混乱,也不会影响发展。
“我作为负责人,需要把单位内部事务理顺......目前来看,效果还是不错。接下来就是进一步完善各种规章制度。”
随意的聊天,也是谢威对下一步工作计划的汇报。
“至于被架空,那不存在的,所有重要项目的最终签字,都在我这里......另外,我的秘书们会全程跟踪,每天向我汇报......”
谢威越说,几位大佬的脸越黑。
亏得他们之前还担心谢威比生产队的驴子还累!
结果,谢威直接找了三头驴子!
“之前我就一直劝你们,作为领导,只需要抓大方向,拿出决策就好,什么都抓在手里,如何锻炼下属?如何培养更优秀的打工……………不,员工………………”
谢威差点就说漏嘴了。
即使进入九十年代,资本家在国内,那也不是什么好称呼。
下属是分担领导工作的,可不是什么打工人。
几人冷冽的目光盯着谢威,几乎直接击穿了谢威那堪比城墙倒拐的厚脸皮。
“领导啊,三国时,诸葛丞相事必躬亲、鞠躬尽瘁,生生