第252章 惊喜（求订阅）(1/4)
检修车间有了清洗泵,洗修工段的工作开始顺畅起来。陈卫东也趁机从中将高压清洗泵的各项数据记录下来。虽然无法完全杜绝粉尘和噪音,也需要人工配合清洗,但比起之前,生产加工效率至少提高了七八倍,伤害也能减少七八成。
黄主任还想要劝路师傅去疗养院,路师傅笑着说:“老黄,以前我在锅炉工作,才会身体不好,现在有这么好的工具,哪里还会身体不好?”
黄主任:“陈科长,你说。”
路师傅用祈求的眼神看向陈卫东,他是真的不想离开工作岗位,这真要让他将这一摊子事儿丢下,去什么疗养院,他非得急得嘴角冒泡不行。
这高压清洗泵是陈卫东研究的,黄主任平时跟谁说话都能犟两句,唯独对陈卫东,言听计从。
陈卫东眼神带着笑意,故意拉长声音:“我得考虑考虑…………”
路师傅一听着急了:“怎么还得考虑,陈科长,这高压清洗泵,我用的最快了,你就是让别人学,一时半会也学不会。”
陈卫东:“这样吧,路师傅,你明儿去医院体检,只要拿到体检报告,身体允许,就继续在岗位上干。”
路师傅:“我现在就去体检。”
工人们意识到这月洗修工段不但能完成任务,还能超额完成任务,都是干劲十足。
毕竟,这年代,干不好,奖金被扣,排队分房、调级也会往后排。这也是为什么很多老工人回忆50年代,总会提到一句话:“完不成定额,奖金要扣的。”
但是干好了,分房,奖金,调级可都向前,陈卫东可不仅仅帮着他们改善工作环境这么简单。
接下来,随着质量管理体系的改进,陈卫东终于不需要盯着了,大家伙都自发的开始按照陈卫东的质量管理体系去工作,不但操作规范化,而且还会开动脑筋。
帮着陈卫东完善质量管理体系,找到问题,改进问题,陈卫东此时并没有意识到,他的质量管理体系,似乎要被推向一个新的高度。
大家伙干劲儿十足,陈卫东也终于能腾出手,去技术科干他的研究老本行了。
比较靠前的设计研究中,除了蒸汽机车的技术改进,陈卫东还需要设计研究线路工和养路工的轨道车以及自动洗车装置。他觉得路师傅手工举着枪清洗还是不够机械化,可以设计成直接在锅炉内部清洗,不过还有一个问题。
每次蒸汽机车检修步骤的第一步是入库,一般一两个小时,这段时间无法缩短,第二个步骤,减温,需要三个半小时。
是不是能加快这部分的时间呢?
蒸汽机车减温就是要在规定时间内,将锅炉的高温水降低到35℃以下。
目前减温主要是喷水减温,是不是可以用电泵减温呢?在机车减温的时候开一个放水阀进行回水操作,再用一台电泵及时将放水阀放出的回水吸入泵内并扬出去
减温一个电泵,洗炉一个电泵?
陈卫东心中想了想,拿着资料来到小技术室,环顾四周,他将目光落在孙庭柱身上:“孙庭柱同志,来一下技术科。”
“是。”
孙庭柱有点忐忑不安,心中暗道,是不是他最近手中的项目进度赶得不够?
还是思想觉悟哪里没有提高?
“陈科长。”
陈卫东:“坐,最近工作情况怎么样?有没有困难?”
孙庭柱:“没有困难,有困难也能克服。”
陈卫东:“生活呢?粮食够吃吗?”
“够的,前一阵组织部同志找我谈话,还