第439章 技术交流站，高情商（求订阅）(1/4)
崔厂长见陈卫东和倪工聊得投入,就带着陈金,在车间中,介绍一些机械的用法,“这就是当初,咱机械厂在半岛战争中修理破损的自行火炮,需要在硬度极高的特种钢板上钻孔。这种钢板硬到什么程度?连外国著名的“席乐夫钻头”都啃不动,普通麻花钻头钻半天才能打通一个眼,咱厂子的倪工,那会儿一天就烧坏12支钻头。
咱厂子的倪工呢,也就21岁,和卫东同志差不多年龄,在砂轮边上,每天研究琢磨,厂子很多人还说呢,他太年轻,想要一口气吃成胖子。
但是倪工却说,“这些铁疙瘩也就是人造的,洋人能造,咱新国家人咋就不行?”于是就研究出这种麻花钻头。”
陈金看着那钻头,其实他在课本上学过倪工的事迹,此时亲眼所见,亲眼听了这些钻头的故事,他对钻头认识更深了一层:“这哪是钻头啊,这是在世界上,给咱新国家工人长脸的神器。”
崔厂长听了陈金这话,眼睛一亮,再联想到在邀请陈卫东来兵工厂之前,按照规定,需要对陈卫东家庭情况调查,陈卫东出身工农,不愧是工农出身的孩子啊,和陈工一样,根正苗红。
倪工听了陈金的话,侧目看了陈金一眼,这小家伙,能够想到钻头在世界上的地位,有点意思。
陈卫东只能将陈金这一行为,归结为东山人的血脉觉醒,体制内的高情商。
而陈卫东在倪工这边也在进行不停的沟通交流,倪工指着其中一名工人说:“陈工,我也是着急,你看看,比如这位工人,操作钻床,姿势不对,钻头都憋断不知道多少根了。”
陈卫东仔细观察了工人的操作姿势,还有急缺的钻头情况,却说:“倪工,你给他换一个新的好钻头试试,或者将那钻头打磨一下。”
倪工一愣,走过去,将年轻工人喊开,然后将钻头用砂轮打磨了一下,这下工人操作姿势行了。
技术科几位工程师和负责生产的干部,此时也都惊讶了,这么小小的细节,不是他们不懂,是他们没有注意,以前工人出现这种情况,他们都是直接训斥的。
倪工此时真正明白了,陈卫东的质量管理体系的意义,同类相吸,此时倪工心中遗憾,陈卫东怎么就不是他们单位的呢?
要是和他一个单位,两个人利用所学的机械知识,一定可以将5872装甲输送车的几样困难的技术,给攻克了。
同时陈卫东的一些质量管理体系的理念,要是他早点知道,肯定可以少走不少弯路。
而陈卫东更惊讶,因为经过倪工的打磨之后,那钻头顺滑得就跟豆腐一样,一下子好用了,就这技术,陈卫东确定,检修车间工人没有能做到。
目前机械车间中,所有的硬合金的处理加工方法,都是倪工研究出来的,甚至针对12锰钢,倪工都有研究,有过几分心得。
陈卫东心中遗憾,倪工要是和他一个单位就好了,这样俩人每天交流技术,互相取长补短,肯定进步的更快。
还有12锰钢的研究一直缓慢,就是因为对特种钢的加工方式知道的太少,要是早点交流,也能走不少弯路。
陈卫东在刚才倪工的交谈中,也了解了,倪工目前是工艺科和技术科的代副总工,之所以没有正式副总工,是因为倪工是苦出身,学历比较低。
听厂长的意思是,是打算让倪工下一步,上工农大学生,提升学历。
按照陈卫东的记忆,应该就是59年上半年,就会从军中开始,慢慢到行政各岗位上,全面提高干部们的文化水平,普及中等和高级教育,各级干部在职学习。
田招娣想要上大学,等的就是5