第320章 类人意识体的定义(1/5)
当迈克尔·乔丹赶到微软实验室,迎接他的不只是扑面而来的冷气,还有颇为激烈的争吵声。是的,迈克尔·乔丹入目便是几个人围拢在操作台前争吵着。
普通的工程师们,则守在各自的岗位上,没人敢吭声。
这些正在争吵的人大概是太过投入,甚至都没有注意到迈克尔·乔丹的到来。
迈克尔·乔丹也直接抬手阻止了带他进来的工作人员汇报的动作,默默地站在旁边。
因为在第一眼看到这些人的时候,迈克尔·乔丹不但确定了自己的判断,凯文·斯科特就是希望有微软之外的权威来分担决策风险,更发现他还有别的作用。
也就是统合这些内部人的意见。毕竟在现场的有一个算一个,都是微软内部位高权重还懂技术的大佬。
负责微软全球研究的彼得·李;
微软执行副总裁同时还是微软安全部门最高长官的查克·达姆布罗西亚;
微软首席产品官,更是有着Windows和Surface之父之称的帕纳伊;
微软研究院院长伊戈尔·茨扬斯基等等。
几乎所有微软实权部门的大佬齐聚一堂,正吵得不可开交,这绝对是极为难得一见的一幕。
像微软这样的国际性科技公司,其实内部的权力结构跟一个王朝没有太大区别。
理论上CEO是最高的决策者。但CEO的任何决策,都需要下面各个重要部门的积极配合才可能推行。
萨蒂亚·纳德拉刚刚辞职不久,凯文·斯科特作为临时CEO才上任掌舵,就碰到这种情况,的确会头疼。
显然凯文·斯科特目前的威望,并不足以调和这些内部大佬的矛盾,所以迫切地希望能够引入外力,来打破这个僵局。
当然此时肯定不止是微软是这样的,迈克尔·乔丹相信整个硅谷的大公司,情况应该大差不差。
无非是其他公司近期没有换帅的举动,也许CEO的威望还能够掌控局势。
此时没人注意到他,迈克尔·乔丹也没有说话,正好可以听听他们的意见。
此时恰好微软的首席产品官帕纳伊正在发表看法。
“各位,你们难道还没发现吗?离线封闭测试环境根本无法测试出它的真实算力应用能力和逻辑推理能力。
现在的情况是,一种我们所不熟悉的人工智能技术已经遥遥领先了。乔贝恩的出现甚至会让token的收费方式成为历史。
如果我们不能够跟进,也就意味着五年布局,三年所有投入,都是给在别人做嫁衣而已!微软在人工智能上的布局将会迎来溃败。
不需要多久,也许下个月你们会在月度业绩简报上看到公司人工智能和云计算收入大跌!居高不下的服务器成本却还会吞噬我们的利润。
但这还不是最可怕的!更可怕的是我们的用户会飞速减少!
各位请认真地再听我强调最后一遍,乔贝恩这种嵌入式技术很可能是操作系统级的!你们应该知道这意味着什么!
一旦当它改变了人们的交互习惯,而我们却还不了解这款产品,意味着所有视窗操作系统也许会在不久的未来被淘汰!也包括我们的!”
帕纳依的话音刚落,旁边便有人接话了。
这次开口的是微软执行副总裁查克。
“好了,帕纳依。你说的我们都明白,但在没有对乔贝恩做完整的风险测试之前,贸然做通网测试的风险很大。
你能保证我们的数据防线能够完全防住它吗?我们现在对它可以说一无